Das Mainzer Hospiz begleitet bereits seit 1990 schwerstkranke und sterbende Menschen in deren Zuhause. Zu den Angeboten gehören ein ambulanter Hospizdienst, die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV) für Erwachsene sowie seit 2016 ein ambulanter Kinderhospizdienst.

Wir suchen zum 01.10.2026 oder später eine/n

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Kooperation der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes Mainz und Abstimmung und Koordination ihrer Aktivitäten im Bereich der Hospiz- und Palliativversorgung,
• Information der Öffentlichkeit über die Tätigkeiten und Versorgungsangebote der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes in enger Abstimmung mit weiteren informierenden Stellen auf Kommunal- und Landesebene,
• Initiierung, Koordinierung und Vermittlung von interdisziplinären Fort- und Weiterbildungsangeboten zur Hospiz- und Palliativversorgung sowie Organisation und Durchführung von Schulungen zur Netzwerktätigkeit,
• Organisation und Moderation der regelmäßigen Treffen der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes,
• Unterstützung von Kooperationen der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes mit anderen Beratungs- und Betreuungsangeboten wie Pflegestützpunkten, Demenznetzwerken, Einrichtungen der Altenhilfe sowie kommunalen Behörden und kirchlichen Einrichtungen,
• Ermöglichung eines regelmäßigen Erfahrungsaustausches mit anderen koordinierenden Personen und Einrichtungen auf Kommunal- und Landesebene.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Pflegemanagement, Sozialpädagogik, Public Health, Theologie) oder eine qualifizierte Ausbildung im Gesundheitswesen mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Palliative Care)
• Grundwissen über Strukturen und Prozesse des Gesundheitswesens, insbesondere über die Hospiz- und Palliativversorgung,
• Kenntnisse regionaler Strukturen des Gesundheitswesens,
• Freude an der Netzwerkarbeit und Netzwerkpflege,
• Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz,
• Organisations- und Leitungskompetenz,
• Medienkompetenz/Wissen über die Nutzung von Zugangswegen sozialer Medien
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.

Unser Angebot

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem sensiblen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung, die sich am TV-L West (EG 11 – 12) orientiert, mit den üblichen Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Mitwirkung bei den Handlungs- und Kommunikationsprozessen des Vereins.
• Automatische Lohnsteigerungen und Tariferhöhungen; Krankengeldzuschuss
• 30 Tage Urlaub (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung)
• Attraktives Business-Bike-Leasing
• Steuerfreie monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte bis zu 50€ (je nach Beschäftigungsumfang)
• Empfehlungsprogramm, falls Sie jemanden, den Sie gut kennen, gerne im Team hätten
• Bis zu 60% Rabatt im Mitarbeiterportal
• Vermögenswirksame Leistungen

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